Indice di parità di genere per l’anno 2025

Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2025

Tutte le aziende con almeno 50 dipendenti devono calcolare e pubblicare il proprio Indice di Parità di Genere entro il 1° marzo di ogni anno.

 

Port Vauban 2025: totale di 98/100

indicatore del divario retributivo: 38
indicatore del divario del tasso di aumento: 35
Indicatore di rientro dal congedo di maternità: non calcolabile
indicatore di retribuzione elevata: 10