Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2025
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars.
Port Vauban 2025: total de 98/100
indicateur écart de rémunération : 38
indicateur écart de taux d’augmentations : 35
indicateur retour de congé maternité : non calculable
